为深入贯彻落实省教育厅《关于开展2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》精神，进一步拓宽毕业生就业渠道，提升人才培养与社会需求的契合度，增强毕业生留省就业的积极性与归属感，4月20至21日，电气与电子工程学院党委副书记李国辉、计算机科学与技术学院党委副书记陈迪男、建筑工程学院党委副书记侯梦雪一行三人，赴牡丹江市开展“访企拓岗”专项调研活动。活动期间，调研组先后走访了牡丹江市人才社区，牡丹江友搏药业有限公司，牡丹江北方油田机械有限公司、牡丹江富通汽车空调有限公司及牡丹江市产业协作园区。

在牡丹江市人才社区，调研组与市人才工作中心主任付峥、市就业创业服务中心主任盛艳军、市就业创业服务中心副主任毛健、市教育局高教科科长杨佳宝等进行了深入座谈。会上，付峥介绍了牡丹江市引人用人留人政策，盛艳军介绍了牡丹江市当前产业发展布局、重点行业人才需求现状，杨佳宝介绍了牡丹江面向高校毕业生推出的一系列引才激励政策，包括住房补贴、生活补助、职业发展支持等措施。双方围绕如何搭建校地常态化对接平台、精准推送就业信息、组织专场招聘活动等内容交换了意见，并就建立长效合作机制达成初步共识。

随后，调研组一行先后走访了三家具有代表性的本地企业。在牡丹江友搏药业有限公司，企业负责人介绍了公司的发展历程、核心业务板块及未来人才储备计划，特别是在医药生产智能化、信息化管理方面对计算机及电气类专业人才的迫切需求。在牡丹江北方油田机械有限公司，调研组实地参观了生产车间，了解企业在石油装备制造领域的技术创新和岗位设置情况，并就机械设计、铸造等方向的人才招聘需求进行了对接。在牡丹江富通汽车空调有限公司，企业相关负责人详细讲解了汽车空调产业链的用人结构，表达了在产品研发、质量检测、智能控制等岗位吸纳高校毕业生的意愿。在牡丹江市产业协作园区，开发区管委会党工委副书记艾磊 详细介绍了园区目前建设情况和未来发展规划。

在与企业座谈交流中，校企双方围绕“如何吸引更多毕业生留牡留省就业”这一核心议题展开热烈讨论。李国辉介绍了学校的整体情况及2026届毕业生牡丹江生源情况，陈迪男和侯梦雪分别介绍了相关学院的学科特色、人才培养模式及2026届毕业生基本情况。调研组认真听取了企业对人才素质、实践能力及职业素养等方面的建议。同时，各方就共建实习实训基地、开展订单式培养、企业导师进校园等合作路径进行了探讨。企业方普遍表示，愿意通过优化岗位设置、提升薪酬待遇、改善工作生活环境等方式，增强对本地高校毕业生的吸引力。

此次访企拓岗活动，不仅加强了校地、校企之间的沟通联系，也使学校更加清晰地掌握了牡丹江市重点产业的人才需求导向。下一步，学校将继续整合资源、精准施策，推动更多毕业生了解龙江、扎根龙江、服务龙江，为助力区域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

调研组与当地政府相关部门负责人座谈交流

调研组与当地相关部门和友搏药业相关领导座谈

开发区管委会党工委副书记艾磊做牡丹江市产业协作园区介绍

牡丹江富通汽车空调有限公司领导向调研组介绍产品