黄林萱，1987年生，中共党员，硕士研究生，自动化学院团委书记、辅导员，“知行”实践育人辅导员工作室负责人。带领团支部荣获“全国活力团支部”2次、黑龙江省五四红旗团支部1次；指导社会实践团队获评“身在最北方，心向党中央”全国专项示范团队、黑龙江省大学生“三下乡”优秀社会实践团队、黑龙江省大学生“三下乡”社会实践风采展示大赛一等奖；指导“小蓝鸽——青春铁路线”志愿团队获得黑龙江省第八届省青年志愿服务项目大赛铜奖。个人荣获2026年黑龙江省优秀团干部、黑龙江省志愿服务“五个100”“四个100”先进典型优秀志愿服务工作者等称号，以及校青年五四奖章、优秀共产党员、优秀共青团干部等校级荣誉30余项。

在中央团校学习

风雪漫途，赤心执着。在第八届黑龙江省青年志愿服务项目大赛决赛现场，一幅风雪中“小蓝鸽”志愿护航旅客的画面徐徐展开，让台下的黄林萱热泪盈眶。十二年朝夕相伴，凭一腔赤忱、一份执着，她带领一届届青年学子，从车站站台奔赴北疆边防，从乡间田野走进工业车间，以微光聚星河，以躬行担使命，在龙江沃土上铺展一幅知行合一、立德树人的温暖长卷。

以站台为起点，将志愿微光聚成青春星河，筑牢信仰之基

黄林萱的志愿服务初心，始于哈尔滨站的温情一瞬。一位步履蹒跚的老人攥着褶皱潮湿的车票，正焦急地寻找检票口。这一幕让她深深意识到，志愿服务不仅是体力的帮扶，更是精准的共情、用心解忧的温暖奔赴。她结合火车站服务场景特点，搭建“岗前系统培训—在岗规范服务—岗后复盘提升—全程激励保障”的全流程志愿服务制度闭环，将“小蓝鸽”打造成一支系统化规范化志愿服务团队。十二载风雨坚守，1745名志愿者接续同行，累计服务时长超1.6万小时。团队先后荣获共青团全国铁道委员会铁路春运青年志愿者优秀组织奖、黑龙江省第八届志愿服务项目大赛铜奖，黄林萱个人获评省志愿服务“五个100”和“四个100”先进典型优秀志愿服务工作者。

参加第八届黑龙江省青年志愿服务项目大赛

当奉献的种子在青年心中生根，她将思政课堂延伸至更辽阔的天地。2024年盛夏，黄林萱暂别尚不满百天的幼女，带领实践团队穿越大兴安岭，奔赴“神州北极”漠河。在这片辽阔的北疆，她创新推出“行走的思政课”模式，一次边防巡逻，与“十大国门卫士”史先强警官同走边境线，亲身体验戍边的艰辛与威严；一次边关座谈，深入北极哨所，为界碑上的“中国”描红，聆听战士们讲述零下40摄氏度的坚守；一次“专业+国防”调研，在北极边境派出所结合自动化专业知识解析边境监控系统原理，亲眼见证科技如何固守山河。

这套“体验式+项目化”的思政实践洗礼，使同学们进一步增强了扎根龙江、用专业技能保卫祖国的决心。研究生赵同学深知，扎根龙江不是一句空话，而是要脚踏实地，用专业知识解决实际问题，在实践结束后，她参与到边境地区的科技防控项目，利用人工智能、大数据等技术，提升边境管控的效率和精准度，守护好祖国的北大门。同时，实践团的同学们回到学校，开展5场团日活动分享戍边故事，引领200余名学生投身到卫国戍边的社会实践中，让信仰的种子在龙江大地上愈发茁壮。让抽象的家国情怀转化为可操作、可感知的实践行动。团队斩获“身在最北方，心向党中央”全国专项示范团队、黑龙江省大学生“三下乡”优秀社会实践团队等荣誉。

赴漠河开展“身在最北方，心向党中央”社会实践活动

以专业为引擎，在乡土与工业一线书写报国答卷，践行知行合一

黄林萱坚信，青年的担当必须扎根于祖国大地。2025年暑期，她带领“知行筑梦”社会实践团，聚焦“石板大米”地理标志产品，深入宁安市上官地村、小朱家村开展沉浸式产业调研。在火山熔岩台地的千年稻田中，队员们脚踩黑土、手扶稻苗，从育种技术到加工工艺，从电商销售到农旅开发，全方位梳理“一粒米”的全产业链故事。最终形成的《宁安市农旅融合产业升级建议书》涵盖5大类12项具体建议，部分已被当地政府采纳。活动期间，她还邀请全国人大代表、上官地村党支部书记陈雨佳与实践团开展专题研讨，围绕“如何让‘石板大米’乘上数智化快车”共话发展。回校后，黄林萱思考怎样能够强化产学研协同，筑牢龙江农业人才培养沃土这一课题。她与学院专家共同申报黑龙江宁安玄武湖智慧稻田科技小院。利用“科技小院”建设平台，培养一批精通现代农业技术、智慧管理和装备设计的硕士研究生。研究生依托人工智能、传感监测、图像识别及机器人控制等先进技术，建设数字化、智能化的稻田管理体系，实现稻米生产全过程的精准控制和优化管理。并且以高产稻米为北方农作物科普的切入点，从稻田种植、管理、收割等环节的智能化装备应用，到稻米后续深加工全过程，打造线上科普短视频与线下科普体验课程，结合当地文旅产业，向公众和游客直观展示现代农业技术与智慧生产流程。以专业智慧驱动科技龙江建设，持续深化乡村振兴助力，相关实践获数十家主流媒体报道，让科技惠农在实干中落地生根。

与学生在稻田中开展社会实践

循着实业强国的足迹，在齐齐哈尔工业一线，黄林萱带领青年传承“大珩精神”，践行智造报国理想。她构建起“观摩-研讨-实践-反馈”四位一体的深度研学体系，创新形成“4321”实践育人新范式，即精准对接四大核心产业，开展三轮技术研讨，提交两份产业发展建议并完成数万字调研报告，其中一份建议获地方采纳。团队同步打造“1+2+N”可持续协同育人模式，以一份校地战略协议为依托，共建两个实践基地，可年接收400余名学生实习，并推动多项技术攻关。成果形成多份决策建议、创作《重器智魂》系列短视频，将实践案例融入课堂，让学生深入工业一线触摸老工业基地的转型脉搏，在机床轰鸣与技术攻关中感受“大珩精神”的时代温度。她对学生说：“龙江的老工业基地不是夕阳，而是待燃的火炬，需要青年用专业智慧去点亮。”在她的引领下，团队中近七成参与实践的学生选择留省就业，投身装备升级、科技惠农等领域，成为推动龙江老工业基地振兴与乡村发展的青春生力军。该项目获十余家主流媒体报道，并在2025年黑龙江省“三下乡”社会实践风采展示大赛中荣获一等奖，彰显了工科青年服务振兴的时代担当。

赴中车齐齐哈尔车辆有限公司开展社会实践

以团建为堡垒，筑牢组织育人的坚实根基，激发支部活力

在团组织建设中，黄林萱以“固本强基”为根本，着力将团支部打造为坚实的育人堡垒。她推动“软指标”向“硬杠杆”转化，牵头制定团支部标准化建设实施方案，从组织设置、班子建设、制度执行、活动开展、阵地建设五个维度设立28项量化考核指标，全面提升工作的规范化与科学化水平。在骨干培养上，她构建“选、育、管、用”全链条机制，通过深入实施“青马工程”、定期举办各类培训班、组建读书小组、落实团干部“上讲台”制度等一系列举措，系统提升团干部的理论素养与实际工作能力，锻造出一支忠诚可靠、担当实干的高素质骨干队伍。

在激发支部活力方面，她大力创新，推动“一支部一品牌”建设，引导各支部结合专业特色打造育人名片。自动化专业团支部持续开展“智能科普进社区”活动，举办讲座30余场，覆盖群众2000余人次；机器人工程专业团支部组织“红色研学实践营”，多次走进红色场馆开展沉浸式学习。以大思政为引领、大师资为核心、大平台为支撑、大资源为保障，构建全员、全程、全方位、全领域育人格局，推动思政教育与教育教学、实践育人、管理服务、社会协同深度融合。在其扎实推动下，学院基层团建成果丰硕，2个团支部获评“全国活力团支部”，1个团支部荣获“黑龙江省五四红旗团支部”，个人荣获2026年黑龙江省优秀团干部，学院团委连续5年获校“五四红旗团委”，并获校“青年五四奖章集体”。这些荣誉生动体现了基层组织的强大凝聚力，也是“大珩精神”在青年中传承践行的真实写照。

部分获奖证书

初心如磐，步履不停；以信为炬，追光而行。十三载春华秋实，从风雪站台的志愿微光，到北疆边防的家国信仰，从黑土田间的助农实践，到工业一线的智造担当。黄林萱始终心怀热望，躬身力行，在校园与社会、科研与报国之间搭起桥梁，将青春答卷写在龙江大地，把育人初心融入时代长流。她以坚定信仰培育时代新人，引领青年积蓄力量，共同奔赴民族复兴的壮阔征程。