为强化人才培养“入口”与“出口”的协同联动，系统部署2026年度关键工作，1月8日，材料科学与化学工程学院在16号楼430会议室召开2026年招生宣传与就业工作专题会议。学院领导班子成员、系主任、教工党支部书记、辅导员及学生代表参加会议。会议由学院党委副书记刘静主持。

会议第一阶段为“理工学子回母校”实践计划启动仪式。学院党委书记董丽敏首先作动员讲话。她深入阐释了此项实践活动对于扩大学院影响力、吸引优质生源的重要意义，勉励同学们当好学院形象的“代言人”和理工精神的“传播者”，在返回高中母校的实践中锻炼能力、展现风采，并叮嘱大家注意安全、周密准备。董书记的讲话饱含期望，激发了在场学子的使命感与热情。

在庄重的仪式环节，院领导向学生代表颁发“理工四季章”胸牌和招生宣传材料，并授予了学院招生宣传旗帜。这枚胸牌象征着身份与荣誉，这面旗帜承载着责任与期待。全体学生代表与院领导合影留念，定格下这昂扬出征的时刻。随后，学生代表彦郡作了简短而有力的表态发言，承诺必将不负重托，以饱满的热情和扎实的行动，传递理工声音，讲好材化故事，圆满完成宣传任务。启动仪式在热烈的氛围中结束，正式开启他们的宣传征程。

第二阶段为就业工作专题会议。围绕“提升就业质量，强化育人成效”主题，旨在统一思想、凝聚共识，着力构建全员参与、协同联动的就业工作新格局。

首先，党委副书记刘静通报了学院2026届毕业生就业工作的阶段性进展，系统梳理当前就业工作进展成效和存在问题。围绕就业工作既定目标和重点实施路径，她从精准摸排学生需求、关注重点群体毕业生就业、强化就业指导服务等方面，对下一阶段就业工作作出具体部署。

随后，材料化学系主任李东平、化学工程与工艺系主任于晓晶、毕业班辅导员武翠先后作就业工作经验分享。他们结合工作实际，从拓展就业市场、深化访企拓岗、加强全程指导、实施精准帮扶等方面，介绍了具有专业特色和实操价值的做法，分享了工作中的思考和挑战。武翠从一线就业工作实际出发，重点阐述了信息互通、分工协作、精准帮扶的协同工作机制，强调在就业指导中注重情感共鸣与个体关怀，引导学生树立积极就业观，提升就业工作实效。三位老师的分享内容翔实、案例生动，既有理念指引，也有方法支撑，为学院进一步推进就业工作提供了有益借鉴。

院长张凤鸣在总结讲话中对各位老师在就业工作中的辛勤付出与积极探索表示感谢，并肯定了学院过去一年就业工作取得的积极进展。张凤鸣深入分析了在当前经济社会发展和产业转型升级背景下，学院毕业生就业面临的新形势与新要求。他强调，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，事关学院声誉和学生发展，必须扎实推进。他对2026年学院就业工作提出三点要求：一是要高度重视，提高政治站位。要准确把握经济社会发展趋势与学院专业结构优化方向，充分认识就业工作的全局性和紧迫性，将其置于人才培养的关键环节抓实抓好。二是要高度负责，加强协同配合。要强化各系部与学生工作队伍的联动协作，明确分工、压实责任，形成全院上下齐抓共管的工作合力。三是要信息畅通，凝聚就业合力。要积极发动教职工、校友、合作企业等多方资源，深入开展访企拓岗，搭建信息共享平台，拓宽就业渠道，完善激励机制，营造全员关心、支持、参与就业的良好氛围。他号召全院教职工进一步增强责任感和使命感，凝心聚力，迎难而上，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

本次会议既是一次生动的实践动员，也是一次务实的工作研讨，统一了思想，明确了方向。学院将持续推进招生就业工作内涵建设，为学校“双一流”建设和人才培养高质量发展贡献更大力量。

董丽敏作动员讲话

学院领导颁发招生宣传材料

学生代表彦郡作表态发言

刘静主持会议并部署工作

李东平分享就业工作经验

于晓晶分享就业工作经验

武翠分享就业工作经验

张凤鸣作就业动员讲话