为认真贯彻落实教育部、省教育厅关于做好2025届高校毕业生就业工作的部署要求，抢抓春季促就业攻坚期，落实就业工作“一把手工程”，更好更快推进毕业生就业工作进程，3月27日至28日，荣成学院以系为单位组织召开了8场2025届未就业毕业生就业推进会。会议期间，荣成学院院长段宏伟、副院长沈俊峰、党委副书记赵运平、副院长董晶颢分别参加了联系点活动并做动员讲话，学校大学生就业服务中心科长崔征、甄志勇老师受邀为毕业生开展就业形势分析讲座，各系班子成员、毕业设计指导教师、毕业班辅导员及全体未就业毕业生参会。

会上，段宏伟院长进行了就业动员和工作部署。他强调，就业工作是一项系统工程，需要学院、教师和学生三方协同发力、共同推进。学院将持续加大就业工作投入力度，完善就业服务体系，通过升级就业指导课程、搭建数字化信息平台、深化产教融合、建立“一生一策”帮扶机制等举措，为学生提供全方位支持。他要求教师发挥关键作用，系主任要统筹协调、精准掌握就业动态，一线教师需主动关心学生就业情况，将就业指导融入教学，帮助学生提升就业竞争力。同时，他勉励学生坚定信心、积极行动，主动利用学院资源，树立正确就业观念，注重提升综合素质和实践能力。最后，他号召全院上下凝聚共识，以“时不我待”的紧迫感和“精准滴灌”的责任感，助力每位学生顺利就业、高质量就业，开启属于自己的精彩人生。

段宏伟院长做就业动员和工作部署

沈俊峰副院长做就业动员和工作部署

赵运平副书记做就业动员和工作部署

董晶颢副院长做就业动员和工作部署

崔征、甄志勇围绕“就业形势分析”和“抓住就业机会”两大主题进行了分享。他们提出，当前就业形势严峻复杂，毕业生人数持续攀升，就业竞争激烈；分析了国际国内环境、招聘实际情况、学校就业情况及人工智能发展对就业的影响，强调压力与机遇并存。针对如何抓住就业机会，提出五点建议；一是“主动出击”，积极利用学校和周边院校的就业资源；二是“降维打击”，支持高学历毕业生在就业选择中向下兼容，实现个人与岗位的双赢发展；三是“移形换位”，打破行业和专业对口的传统思维，寻找其他行业机会；四是“留有余香”，提醒考研、考公学生做好备选方案；五是“走为上计”，鼓励学生树立信心，勇敢迎接挑战。他强调，压力与机遇并存，希望学生积极行动，抓住机会，同时学校也将继续提供就业指导和服务，助力学生顺利开启职业生涯。

崔征老师开展就业形势分析讲座

甄志勇老师开展就业形势分析讲座

各系领导班子根据学院领导的工作部署，结合崔征、甄志勇老师的讲座内容，针对各专业的具体就业情况做了具体的部署和安排。（摄影：院新媒体中心）

就业推进会活动现场