为深入推进学校绩效工资改革工作，1月8日14时，学校在教学主楼第二会议室召开落实绩效工资分配方案工作推进会。校长刘侠、副校长臧永军出席会议。发展规划与学科建设处、教务处、研究生处、人事处等相关职能部门负责人以及各教学单位党政负责人、主管教学工作的副院长参加会议，会议由臧永军主持。

刘侠强调，教师岗位基础性绩效工资改革既是学校此次绩效工资改革的核心，也是在结合学校实际反复测算、充分论证的基础上，为全面提升教育教学质量和人才培养成效，进一步深化校院二级管理进行的一次增量改革，更是学校扎实推进校院两级管理的关键环节。他要求各教学单位依据《哈尔滨理工大学校内绩效工资分配实施方案》（党发﹝2024﹞76号），结合实际制定本单位《校内绩效工资分配实施细则》。紧密围绕提高教育教学质量这一核心，合理分配教学资源，建立科学合理、切实可靠的教学评价体系，激发广大教师的主动性、积极性和创造性，充分发挥绩效工资“指挥棒”作用。同时，必须注重科学决策、认真组织、周密筹划、及时沟通，严格落实决策程序。各单位要向广大教师做好宣传和解读工作，讲清楚此次改革的背景、核心和目标，确保改革方案平稳有序落地。

会上，人事处处长李玥、发展规划与学科建设处处长闫明明、教务处处长王义文和研究生处处长陶大军分别对学校绩效工资分配方案、教学单位学科建设奖励核算办法、本科生教育教学基础性绩效核算办法和研究生教育教学基础性绩效核算办法进行了详细解读。各教学单位参会人员就教师岗位基础性绩效“砍块”等相关问题进行了深入交流。

下一步，全校将进一步提高思想认识、深入理解政策、凝聚工作合力，为扎实推进学校绩效工资改革，持续深化校院二级管理提供强大动力和坚实保障。

校长刘侠讲话

副校长臧永军讲话

会议现场