4月19日下午，学校在西区一号楼大学生就业指导中心会议室召开阶段性就业工作座谈交流会。校党委副书记、毕业生就业工作领导小组副组长郭加利，党委学生工作部部长戴湘竹，大学生就业指导中心相关负责同志，部分学院就业工作领导小组副组长，毕业班辅导员代表参加会议。座谈会由学校就业工作领导小组办公室主任任佳伟主持。

会上，郭加利首先传达了2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，分析了目前学校就业工作面临的复杂形势，对教育部促进毕业生就业开展的百日冲刺系列活动、访企拓岗促就业专项行动、校园招聘活动、精准就业指导和服务行动、就业困难群体帮扶等重点工作进行了部署。

座谈中，马克思主义学院党委副书记陈迪男、外国语学院党委副书记蔡野、材料科学与化学工程学院党委副书记杨剑锐、建筑学院辅导员刘玥先后就学院目前就业工作开展情况、存在的困难问题及下一步促进就业的措施办法等进行了交流，参会人员对各学院的具体问题进行研讨和剖析。戴湘竹从用人单位拓展与关系维护、调整毕业生就业期待值、从低年级开展职业规划与就业指导、加强家校联动等方面提出了建议。

郭加利对2022届毕业生下一阶段的就业工作提出三点意见：一是要高度重视毕业生就业工作。各学院要全面落实就业“一把手”工程，将毕业生就业工作摆在突出重要位置，列入学院领导班子重要议事日程。学院领导班子要亲自部署、亲自研究，分管副书记靠前指挥，研究处理就业工作重点、难点问题，主动担当，确保工作落实到位。要充分发挥系（部）主任、专任教师在行业内的资源优势，有效进行省内外就业市场的开拓。要做到“就业工作立目标、围绕目标有计划、针对计划狠落实”。二是找准就业工作中的关键问题。要充分发挥大数据的作用，做好在校学生就业意向调研和毕业生就业跟踪问效。注重加强学生全过程的生涯规划教育，对学生求职技巧、求职决策、求职心理等方面遇到的问题，运用职业生涯规划基础理论和实战经验，启发、引导学生，帮助学生树立正确的择业观。三是要创新促进就业工作的好办法。积极发挥就业状况对教育教学的反馈作用，从“供给侧”出发，下大力气破解毕业生就业结构性矛盾，坚持并逐步完善专业预警和退出机制，坚持并进一步健全就业与招生计划、专业调整、人才培养、经费拨款、院系设置和联动机制，促进育人与社会需求紧密对接。要针对各学院的学科特色和毕业生的实际情况，开展就业工作“百日冲刺”，采取切实有效的办法，帮助学生更加充分、更高质量就业。

校党委副书记郭加利参加座谈会

座谈会现场